เป็นเจ้าของธุรกิจ
ผลสำรวจของมาสเตอร์การ์ดชี้ปั จจัยที่นำไปสู่บรรทัดฐานที่ แตกต่าง
ของนักธุรกิจหญิงในเอเชี ย
บทความโดย จูเลียน โลห์ รองประธ านกรรมการบริหารความร่วมมื อระหว่างองค์กร ประจำ
ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก มาสเตอร์การ์ด
กรุงเทพฯ, 6 มีนาคม 2563 – สังคมในปัจจุบันเต็มไปด้ วยโอกาสทางธุรกิจ แต่ใช่ว่าทุกคนจะเข้าถึงโอกาสนั้ นได้ แม้ว่าจำนวนของนักธุรกิจหญิงทั่ วโลกเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่ องในช่วงที่ผ่านมา[1] แต่การเข้ าถึงทรัพยากรที่จำเป็นต่อการสร้ างธุรกิจของตัวเอง อาทิ เงินทุน ระบบโลจิสติกส์และความเ ชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ยังคงเป็นเรื่องท้าทายสำหรับผู้ หญิงและยังแตกต่างกันไปตามแต่ ละประเทศ
มาสเตอร์การ์ดต้องการเป็นส่ วนหนึ่งที่ช่วยส่งเสริ มบทบาทของผู้หญิงในสังคม จึงเล็งเห็นความสำคัญของการสนั บสนุนผู้หญิงที่ต้องการประกอบธุ รกิจส่วนตัว และช่วยให้ สามารถเข้าถึงบริการทางการเงิ นได้ง่ายขึ้น ด้วยเหตุนี้มาสเตอร์การ์ ดพยายามหาข้อมูลเชิงลึกและปัจจั ยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่ อการประกอบธุรกิจของผู้หญิงทั่ วโลกและได้จัดทำดัชนีผู้ ประกอบการสตรีขึ้น ล่าสุ ดมาสเตอร์การ์ดได้เปิดเผยรายงาน ดัชนีผู้ประกอบการสตรีประจำปี พ.ศ. 2562[2](Mastercard Index of Women Entrepreneurs; MIWE) ซึ่งเป็นผลสำรวจที่ รวบรวมข้อมูลจากองค์กรต่างๆ ในร ะดับนานาชาติ[3]เพื่อติ ดตามความก้าวหน้าและความสำเร็ จของนักธุรกิจหญิงและเจ้าของธุ รกิจหญิงใน 58 ประเทศ ซึ่งคิ ดเป็น 80% ของแรงงานหญิงทั่วโลก
จากการประมวลผลข้อมูลในปีที่ผ่ านมา พบว่าการมีฐานรายได้สู งและสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่ อการทำธุรกิจไม่ใช่ปัจจัยหลักที่ ทำให้ผู้หญิงผันตัวเป็นเจ้ าของธุรกิจเสมอไป แต่เป็ นเพราะสภาวะแวดล้อมทางสังคม การมองเห็นโอกาสทางธุรกิจ หรือค่านิยมทางสังคม
การเติบโตด้านเศรษฐกิจอาจไม่ใช่ ทุกอย่าง
การอาศัยอยู่ในประเทศที่มี ฐานรายได้สูงและมีความเจริ ญทางเศรษฐกิจนับว่ามีส่วนกระตุ้ นให้ผู้หญิงอยากมีธุรกิจเป็ นของตัวเอง ผลสำรวจพบว่า หนึ่งในสามของประเทศในภูมิ ภาคเอเชีย ซึ่งติดอันดับ 20 ประเทศที่ส่งเสริมผู้ ประกอบการสตรีนั้น เป็นประเทศที่มีฐานรายได้สู งและเป็นประเทศที่เจริญแล้ว อาทิ ไต้หวัน สิงคโปร์ และฮ่องกง โดยประเทศเหล่านี้มีระบบการศึ กษา การจัดการสินทรัพย์ทางการเงิ นและสภาพแวดล้อมโดยรวมที่เอื้ อต่อการประกอบธุรกิจที่ดีกว่ าประเทศที่มีฐานรายได้ต่ำ แต่ อย่างไรก็ตาม รายได้เป็นเพียงส่วนหนึ่ งของการผันตัวเป็นนักธุรกิจหญิ งเท่านั้น จะเห็นได้จากผลสำรวจถึงแม้ว่า ประเทศไทย ฟิลิปปินส์และเวียดนาม จะไม่ได้เป็นประเทศที่มี ฐานรายได้สูง แต่กลับได้คะแนนเกณฑ์การสนับสนุ นนักธุรกิจหญิงที่สูงจากผลสำรวจ MIWE ในขณะที่ประเทศที่มีฐานรายได้สู งและเจริญแล้วอย่างเกาหลีใต้ และญี่ปุ่นได้คะแนนสำหรับเกณฑ์ก ารสนับสนุนนักธุรกิจหญิงค่อนข้ างต่ำ (ติดอันดับที่ 36และ 46 ตามลำดับ)
คำบรรยายภาพ: 20 อันดับประเทศทั่วโลกที่ส่งเสริ มผู้ประกอบการสตรี ข้อมูลจากดัชนีผู้ประกอบการสตรี ของมาสเตอร์การ์ดประจำปี พ.ศ. 2562
เหตุผลในการเริ่มต้นธุรกิจ: ควา มแตกต่างระหว่ างโอกาสและความจำเป็น
ผู้หญิงเริ่มต้นธุรกิจของตั วเองด้วยผลเหตุมากมายที่แตกต่ างกันออกไป หนึ่งในนั้นคือ โอกาส (Opportun ity) ผู้หญิงกลุ่มนี้รู้ว่ าอยากจะพัฒนาธุรกิจหรืออุ ตสาหกรรมไปในทิศทางใดและมั่ นใจว่าตัวเองสามารถทำให้เกิ ดความเปลี่ยนแปลงดังกล่าวได้ ทั้ งยังต้องการอิสระในการทำงาน และบางรายต้องการเพิ่มรายได้หรื อเพิ่มสถานะทางการเงินของตนเอง ซึ่งความตั้งใจเหล่านี้มากพอที่ จะทำให้ผู้หญิงกลุ่มนี้ก้าวข้ ามผ่านความกลัวต่อความล้ มเหลวในการทำธุรกิจ(Fear of Failing Rate) และคอยมองหาช่องทางเพื่ อประกอบธุรกิจของตนเอง อย่ างประเทศเวียดนามและออสเตรเลีย ซึ่งเป็นประเทศที่มีอั ตราความกลัวต่อความล้มเหลวสูง (46.6% และ 41.4% ตามลำดับ) แต่กลับมีอัตราส่วนของนักธุรกิ จหญิงสูง (27.0% และ 30.9% ตามลำดับ)
อีกหนึ่งแรงผลักดันคือ ความจำเป็ น (Necessity) หากสถานที่ ทำงานเดิมไม่มีการส่งเสริมให้ผู้ หญิงมีส่วนร่วมในการทำงาน และผลตอบแทนไม่เพียงพอต่ อการดำรงชีวิต หรือการศึ กษาความรู้ความสามารถที่ไม่ สอดคล้องกับความต้ องการของตลาดแรงงาน การประกอบอาชีพธุรกิจส่วนตั วอาจทำให้พวกเธอประสบความสำเร็ จมากกว่า แต่ในทางกลับกันหากหน้าที่ การงานตอบโจทย์ ทั้งเงินเดือนและสวัสดิการที่ดี พอ ความคิดที่จะเริ่มทำธุรกิจส่ วนตัวของผู้หญิงอาจดูไกลออกไป โดยเฉพาะถ้าการเริ่มต้นธุรกิจนั้ นๆ จะต้องเผชิญกับอุปสรรคต่างๆ ที่ตัวเองไม่สามารถควบคุมได้ อาทิ การกู้ยืมเงิน
หน่วยชี้วัดความสามารถของผู้หญิ งในการขึ้นเป็นนักธุรกิจชั้นนํา บุคลากรเฉพาะทาง ผู้ประกอบการและผู้มีส่วนร่ วมในตลาดแรงงานชี้ให้เห็นว่า ผู้หญิงในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิ กมีการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่ อง นำโดย 4 ประเทศที่ติด 10 อันดับประเทศ จากการจัดอันดับทั่วโลกในกลุ่ มดังกล่าว ได้แก่ ฟิลิปปินส์ (ติดอันดับที่ 1) ไทย (4) เวียดนาม (7) และนิวซีแลนด์
ค่านิยมทางสังคม: ดาบสองคมที่ทั้งสร้างและทำลาย
เป็นที่รู้กันดีว่าความเหลื่ อมล้ำทางเพศยังมีอยู่ทั่วทุกมุ มโลก ไม่ว่าจะเป็นการศึกษา การเข้าถึงบริการทางการเงิน บทบาทหน้าที่ในที่ทำงาน และอีกมากมายที่ผู้หญิงได้รั บโอกาสน้อยกว่าผู้ชาย จากผลการสำรวจพบว่า ประเทศที่มีค่านิยมทางสั งคมและวัฒนธรรมที่ไม่สนับสนุ นให้ผู้หญิงทำงานและมีความฝัน ถึงแม้ว่าประเทศเหล่านั้นจะส่ งเสริมการประกอบธุรกิจส่วนตั วและสามารถเข้าถึงทรัพยากรที่ จำเป็นต่อการเริ่มต้นธุรกิจได้ ง่ายก็ตาม แต่ผู้หญิงเหล่านั้นก็ไม่คิดที่ จะทำธุรกิจเป็นของตัวเองหรือแม้ กระทั่งทำงานในตำแหน่งระดับผู้ บริหาร ทั้งนี้เกิดจากความกลัวต่ อความล้มเหลวในการทำธุรกิจที่สู งขึ้น อันเนื่องมาจากค่านิยมทางวั ฒนธรรมและกฎระเบียบดังกล่าว ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือ ประเทศอินเดีย ซึ่งเป็นประเทศที่ขึ้นชื่อด้ านการทำธุรกิจ มีสัดส่วนของนักธุรกิจที่มี ความสามารถในการสร้างนวัตกรรมสู งเป็นอันดับต้นๆ ของโลก แต่กลับมีสัดส่วนของนักธุรกิ จหญิงเพียง 7%เท่านั้น
จากข้อมูลดังกล่าว เราจะช่วยเรื่องนี้อย่างไรได้บ้ าง
จากข้อมูลทั้งหมด ปัจจัยสำคัญที่ทำให้ผู้หญิงตั ดสินใจเริ่มทำธุรกิจก็คือ ปัจจัยด้านการเงิน เพราะการเข้าถึงบริการทางเงินช่ วยให้ผู้หญิงสามารถเริ่มต้นธุ รกิจของตัวเองและมีอิสระต่อชีวิ ตของตัวเองมากขึ้นไม่ว่ าพวกเธอจะอาศัยอยู่ที่ใดก็ตาม ผู้ตั้งกฎระเบียบของสังคมควรนึ กถึงสตรีเสมอเพื่อให้ผู้หญิงมี ส่วนร่วมในสังคม เพื่อทำให้เกิดการเติบโตของสั งคมที่ยั่งยืน ซึ่งนั่นหมายถึงเราต้องมั่นใจว่ าผู้หญิงทุกคน ไม่ว่าจะมีรายได้หรือโอกาสมากน้ อยแค่ไหนจะสามารถเข้าถึงบริ การทางการเงินขั้นพื้นฐานได้ อาทิเช่น การเปิดบัญชีธนาคาร การกู้ยืมเงินและการทำประกัน โดยทั้งหมดที่กล่าวมานี้ มาสเตอร์การ์ดสามารถให้ความช่ วยเหลือด้านการอบรมทั กษะในการใช้สินทรัพย์ทางการเงิ นต่างๆ เพื่อช่วยต่อยอดธุรกิจให้กับผู้ ประกอบการที่ไม่ใช่แค่เพื่ อการอยู่รอด แต่เพื่อสร้างชีวิตและความเป็ นอยู่ที่ดีให้กับผู้หญิงทุ กคนอย่างเท่าเทียมกัน
สามารถดาวน์โหลด รายงานดัชนีผู้ประกอบการสตรีฉบั บเต็ม ได้ที่นี่
# # #
วิธีการรวบรวมผลสำรวจ
ดัชนีผู้ประกอบการสตรี ของมาสเตอร์การ์ด ประจำปี พ.ศ. 2562 เป็นรายงานฉบับที่ 3 ที่ติดตามความก้าวหน้ าและความสำเร็จของผู้ ประกอบการและเจ้าของธุรกิจที่ เป็นผู้หญิงใน 58 ประเทศทั่วโลก ด้วยการเพิ่มสาธารณรั ฐแองโกลาในฐานข้อมูลของกลุ่ มประเทศแถบตะวันออกกลางและแอฟริ กา ดัชนีนี้ได้ขยายความพยายามที่ จะติดตามปัจจัยที่ส่งผลให้เกิ ดช่องว่างทางเพศของผู้ประกอบการ ผลการศึกษาฉบับนี้ชี้ให้เห็นถึ งสภาวะความแตกต่างของแรงงานหญิ งใน 58 ประเทศใน 3 มิติ ได้แก่ 1) ความก้าวหน้าทางอาชีพของสตรี 2) สินทรัพย์ด้านความรู้และการเข้ าถึงทางการเงิน และ 3) สภาพที่เอื้อต่อการประกอบกิจการ และยังชี้ให้เห็นถึงปัจจั ยและสภาวะต่างๆ ที่สำคัญที่ช่วยลดช่องว่ างทางเพศของผู้ประกอบการที่เป็ นผู้หญิง รวมถึงปัจจัยและสภาวะที่จำกั ดและกีดกันความสามารถของผู้หญิ งในการทำธุรกิจ
เกี่ยวกับมาสเตอร์การ์ด
Mastercard (NYSE: MA) www.mastercard.com เป็นบริษัทเทคโนโลยีในอุ ตสาหกรรมการชำระเงินระดับโลก เครือข่ายการประมวลผลการชำระเงิ นทั่วโลกของเราเชื่อมต่อผู้บริ โภค สถาบันการเงิน ผู้ประกอบการ หน่วยงานรัฐบาล และธุรกิจในกว่า 210 ประเทศและดินแดนต่างๆ ผลิตภัณฑ์และโซลูชั่ นของมาสเตอร์การ์ดช่วยให้ธุ รกรรมต่างๆ ในชีวิตประจำวัน เช่น การจับจ่ายซื้อสินค้า การท่องเที่ยว การดำเนินธุรกิจ และการจัดการทางการเงิน เป็นเรื่องง่ายขึ้น ปลอดภัยขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อทุ กคนที่เกี่ยวข้อง สามารถติดตามเราได้บนทวิตเตอร์ @MastercardAP หรือร่วมสนทนากับเราที่ Beyond the Transaction Blog และ subscribe เพื่อติดตามข่าวสารล่าสุดผ่าน E ngagement Bureau
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น