KING POWER’s CSR มุ่งส่งเสริมศักยภาพของคนไทยให้ก้าวไกลสู่เวทีโลก KING POWER THAI POWER พลังคนไทยขยายความสำเร็จจับมือเครือข่ายธุรกิจ พนักงานมุ่งสู่ความยั่งยืน
กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ มุ่งมั่นตอบแทนสังคมไทยตลอดระยะเวลาเกือบ 30 ปีของการดำเนินกิจการในประเทศไทยนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทครั้งแรกในปี2532 โดยเป็นการปฏิบัติตามปรัชญาในการดำเนินธุรกิจของคุณวิชัยศรีวัฒนประภา อดีตประธานกรรมการ กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ที่เชื่อมั่นในพลังของคนไทย พร้อมมอบโอกาสและส่งเสริมการพัฒนาการอย่างยั่งยืนของสังคมไทยทำให้บริษัทเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนดังเช่นในปัจจุบัน
นายอัยยวัฒน์ ศรีวัฒนประภา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ กล่าวว่า กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ ได้ดำเนินโครงการ Corporate SocialResponsibility (CSR) ความรับผิดชอบของบริษัทต่อสังคมมายาวนานโดยเมื่อปี 2560 บริษัทฯได้มีการรวบรวมกิจกรรมเพื่อสังคมภายใต้โครงการต่างๆที่ได้ดำเนินการไปแล้ว ให้เห็นภาพชัดเจนยิ่งขึ้นผ่าน 4 ด้านหลัก ได้แก่ด้านกีฬา, ด้านดนตรี, ด้านชุมชน และด้านการศึกษาและสาธารณสุข
ภายใต้โครงการ คิง เพาเวอร์ ไทย เพาเวอร์ พลังคนไทยซึ่งดำเนินการมาแล้วกว่า 3 ปี รวมกว่า 12 โครงการที่ดำเนินการต่อเนื่องสามารถกระจายโอกาสและสร้างความสุขสู่ชุมชนทั่วทุกภูมิภาค ทั้ง 77 จังหวัด กว่า 3,000 ชุมชนเพื่อพัฒนาและยกระดับขีดความสามารถของคนไทยให้ทัดเทียมสากลและเพื่อให้โครงการ คิง เพาเวอร์ ไทย เพาเวอร์ พลังคนไทยได้สานต่อกิจกรรมที่สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทและก่อให้เกิดเป็นความรับผิดชอบในรูปแบบ Creating SharedValue (CSV) ด้วยการสร้างคุณค่าร่วมกันของพันธมิตรธุรกิจ ลูกค้าชุมชน หรือสิ่งแวดล้อม พัฒนาสู่เป้าหมายธุรกิจเพื่อสังคมอย่างยั่งยืนด้วยการปรับโครงสร้างโครงการ คิง เพาเวอร์ ไทย เพาเวอร์ พลังคนไทยจากเดิม 4 ด้านหลัก เป็น 3 ด้านหลัก ได้แก่ ด้านกีฬา, ด้านดนตรี และด้านชุมชน โดยด้านการศึกษาและสาธารณสุข
บริษัทฯได้ปรับเปลี่ยนการดำเนินการจากรูปแบบโครงการต่างๆ สู่การร่วมสนับสนุนผ่านมูลนิธิ วิชัย ศรีวัฒนประภา ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมสนับสนุนด้านการศึกษาด้านสาธารณสุข และศาสนา โดยตรงตั้งแต่เดือนตุลาคมนี้เป็นต้นไปสำหรับความสำเร็จของโครงการ คิง เพาเวอร์ ไทย เพาเวอร์พลังคนไทย ซึ่งถือเป็นโครงกาความรับผิดชอบต่อสังคม ที่ส่งผลต่อการพัฒนาศักยภาพของคนไทยตลอดระยะเวลากว่า 3 ปี ได้แก่ด้านกีฬา หรือ SPORT POWER
โดยชุมชนหลายแห่งที่ได้รับมอบสนามฟุตบอลหญ้าเทียมในโครงการ 100 สนามฟุตบอล สร้างพลังเยาวชนไทยพวกเขาได้ใช้ประโยชน์จากสนามเต็มที่ ได้มีโอกาสฝึกฝนและพัฒนาศักยภาพด้านกีฬาของตัวเองและทีมในสนามฟุตบอลที่มีคุณภาพ ระดับมาตรฐานโลกจนกวาดรางวัลมาได้หลายแห่งมีเด็กและเยาวชนจาก โครงการล้านลูก ล้านพลัง สร้างฝันเด็กไทยกว่าครึ่งล้านคนที่มีลูกฟุตบอลเป็นของตัวเองแล้ว, ส่วนน้องๆ ใน โครงการFox Hunt 28 คน เป็นนักฟุตบอลอาชีพสังกัดสโมสรที่เล่นในไทยลีอาทิ สโมสรฟุตบอลการท่าเรือ, สโมสรฟุตบอลเมืองทอง ยูไนเต็ด,สโมสรฟุตบอลจังหวัดขอนแก่น เป็นต้น และอีก 4 คนไปสังกัดสโมสรฟุตบอลโอเอช ลูเวิน ประเทศเบลเยียม
ด้านดนตรี หรือ MUSIC POWERได้ส่งเสริมให้คนหัวใจรักเสียงดนตรีกว่า 4,000 คนทั่วโลกได้แสดงความสามารถด้านดนตรีให้เป็นที่ประจักษ์ในเวทีประกวดวงดุริยางค์เครื่องเป่าที่ได้รับการกล่าวขานว่าเป็นการประกวดที่มีมาตรฐานสูงมีกรรมการตัดสินที่มีชื่อเสียงระดับโลกและเป็นที่จับตามองที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ด้านชุมชน หรือ COMMUNITY POWER เพื่อบอกให้โลกรู้ว่าของไทยนี้ดีกับความสำเร็จของการนำสินค้าชุมชนไปอวดสายตาชาวโลกได้อย่างเต็มภาคภูมิ ทั้งหมด 3 คอลเลกชั่น คือ ของที่ระลึกสโมสรเลสเตอร์ ซิตี้คอลเลกชั่นผ้าครามมัดย้อมจากสกลนครได้แก่ อินดิโก้ 1, อินดิโก้ 2 และThai Natural Dye ผ้าทอตีนจกย้อมสีธรรมชาติจากภาคเหนือซึ่งเป็นผลงานแห่งความภาคภูมิใจที่กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ได้ร่วมเป็นคู่คิดและคู่ค้ากับชุมชนต่างๆเพื่อชูจุดแข็งและภูมิปัญญาของชาวไทยผสานเทคนิคการออกแบบที่ทันสมัย ใส่ได้จริงในชีวิตประจำวันและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยการใช้สีจากธรรมชาติมาใช้ในขั้นตอนการผลิต โดยตั้งเป้าผลิตคอลเลกชั่นพิเศษจากฝีมือคนไทยทุกปีหมุนเวียนเปลี่ยนชุมชนไปตามภาคต่างๆ เพื่อให้ได้ผลิตภัณฑ์ดีไซน์ใหม่ๆน่าสะสมอย่างต่อเนื่อง
ด้านการศึกษาและสาธารณสุข หรือ EDUCATION & HEALTH POWERได้เป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับทารกแรกคลอดด้วยการมอบตู้อบเด็กให้กับโรงพยาบาลในพื้นที่ห่างไกลทั่วประเทศจำนวน 20แห่งทั่วทุกภูมิภาค นอกจากนี้ยังได้มอบทุนการศึกษาระดับปริญญาโทมหาวิทยาลัยเดอ มง ฟอร์ต ประเทศอังกฤษสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพกลับมาพัฒนาประเทศไปแล้วจำนวน 20 คน
และก้าวต่อไปเรากำลังเดินหน้าต่อยอดสู่การปลูกฝัง “POWER DNA” ให้กับพนักงานผ่านแนวคิด Creative Confidence 4 P ได้แก่..
1. Project Engagementสร้างความรู้สึกการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ และรู้สึกว่าเป็นเจ้าของกิจกรรมร่วมกัน
2. Passion สร้างแรงผลักดันจากภายในก่อเกิดเป็นความกระตือรือร้นที่อยากร่วมสร้าง และสานต่อสิ่งดีๆต่อไป
3. People สร้างความสัมพันธ์อันดีตั้งแต่ระดับบุคคลในองค์กรจนถึงการรวมกลุ่มเพื่อรู้จักทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อต่อยอดความสัมพันธ์และความผูกพันไปยังคนนอกองค์กรอีกด้วย
4. Play อยากให้ทุกคนที่มีส่วนร่วม รู้สึกสนุก และสุขกับสิ่งที่ทำอะไรที่เรา ‘ใส่ใจ’ ลงไป มักดีเสมอ
โดย “POWER DNA” จะถูกปลูกฝังให้กับพนักงานทุกคนซึ่งเรามีพนักงานจำนวนทั้งสิ้นกว่า12,000 คน อยู่ในสาขาทั้ง 10 แห่ง ได้แก่สาขาท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ,ดอนเมือง, เชียงใหม่, ภูเก็ต, หาดใหญ่ และคิงเพาเวอร์ คอมเพล็กซ์ สาขารางน้ำ, ศรีวารี, คิง เพาเวอร์มหานคร, พัทยา และภูเก็ต พร้อมขยายความร่วมมือสู่ชุมชน และสังคมเพื่อส่งเสริมพัฒนาการอย่างยั่งยืนของสังคมไทย ดังเช่นปรัชญาของผู้ก่อตั้งบริษัทคิง เพาเวอร์ได้ให้ไว้กว่า 29 ปีมาแล้วสำหรับเป้าหมายในอนาคต เรามุ่งมั่นตั้งใจจริงในการผลักดันและขยายเครือข่ายความร่วมมือในการทำกจกรรมเพื่อสังคมผ่านเครือข่ายธุรกิจ และเครือข่ายพนักงานพร้อมขยายสู่ชุมชน และสังคม รวมทั้งการดำเนินโครงการ คิง เพาเวอร์ ไทย เพาเวอร์ พลังคนไทย ทั้ง 3 ด้านจากเพื่อส่งเสริมศัยกภาพของคนไทยให้ก้าวไกลสู่เวทีโลกพร้อมด้วยกิจกรรมอันเป็นประโยชน์ต่อสังคมที่จะดำเนินการอย่างต่อเนื่องให้สำเร็จตามความมุ่งหวังของกลุ่มบริษัทฯที่จะได้เห็นคนไทยได้แสดงความสามารถในระดับสากลอย่างยั่งยืน“ภายใต้ความเชื่อมั่นว่าคนไทยทำได้ไม่แพ้ชาติใดในโลก…”“We Believe in Thai Power”“KING POWER THAI POWER พลังคนไทย”
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น