ศรีจันทร์ มอบสวัสดิการพนักงานไทย
ไฟเขียวเพิ่มวันลา ‘ผ่าตัดแปลงเพศ’ ลาคลอด 180 วัน
ลาดูแลภรรยาและบุตรหลังคลอด และลาพักใจ ตอบไลฟ์สไตล์ยุคปัจจุบัน
ผลักดันศักยภาพภายใน รองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน
ศรีจันทร์สร้างความแข็งแกร่
รวิศ หาญอุตสาหะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด ผู้บริหารหนุ่มรุ่นใหม่ไฟแรง ทายาทรุ่นที่สามที่เต็มไปด้
ศรีจันทร์ องค์กรในวัย 74 ปี ที่รวมพนักงานทุกเจนเนอเรชันไว้
“บุคลากรของศรีจันทร์มีช่วงวั
โลกเปลี่ยน คนเปลี่ยน สวัสดิการพนักงานก็ต้องปรับ
“ที่ผ่านมาศรีจันทร์ให้ความสำคั
การสร้างความสุขให้พนักงานคื
“ลาผ่าตัดแปลงเพศ ลาคลอดไม่หักเงินได้ 180 วัน ลาช่วยภรรยาและบุตรหลังคลอด ลาพักใจหลังการสูญเสีย เหล่านี้คือรูปแบบวันลาที่ศรีจั
ทั้งนี้ 4 สวัสดิการใหม่ ที่ศรีจันทร์พัฒนาขึ้น ประกอบด้วย
1. Maternity Leave เพื่อมอบเวลาที่สำคัญที่สุดในช่
2. Parental Leave พนักงานที่ภรรยาตั้งครรภ์หรื
3. Medical Leave for Gender Reassignment Surgery ให้พนักงานมีสิทธิ์ลาเพื่อการผ่
4. Bereavement Leave ให้พนักงานพักใจกับเหตุการณ์ที่
“การพัฒนางานด้านสวัสดิการพนั
ด้านมุมมองต่อภาพรวมธุรกิ
ทั้งนี้ เพื่อส่งเสริมและสนับสนุ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น